「僕人式領導」此一領導哲學是由羅伯特‧K.‧格林里夫（Robert K. Greenleaf）於1997年所提出，主要的意涵在於領導者以身作則，樂意成為僕人，以服侍來領導；鼓勵合作、信任、先見、聆聽以及權力的道德用途。
1998年由詹姆士‧杭特（James C. Hunter）所撰寫的《僕人：修道院的領導啟示錄》，以一位看似一位事業成功的高階主管約翰．達利為主角，當他面臨自己擔當上司、丈夫、父親或教練等不同的生活角色都嚴重失職的狀況下，為了探究問題所在，約翰前往一所僻靜的修道院參加為期一週的領導課程。出乎意料的是，在這課程結束後，他豁然悟出既簡單又深遠的道理：真正的領導，扎根在日常的生活裡，從尊重、負責與體貼他人開始。
───彭之琬 商周出版總編輯